課程名稱：《組織行為管理學》
??????《人力資源管理》
授課老師：許玉林
?????????????中國人民大學勞動人事學院教授
??現(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院教授、中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問、同時兼任中國人民大學、清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、北京理工大學、中央財經(jīng)大學等高校商學院、經(jīng)管學院的MBA、EMBA客座教授。
??以許玉林教授為核心的專家組研發(fā)和設計了具有國家獨立知識產(chǎn)權的大型人力資源管理技術軟件《人力資源經(jīng)理的工具箱》，填補了我國人力資源管理領域的一項空白
??出版和發(fā)表涉及人力資源管理、組織行為學、組織設計與管理、管理技能培訓與開發(fā)、績效考核等方面的專著、工具書和論文數(shù)十部
??曾先后為四通集團公司、王碼電腦、恒通置業(yè)、北京紫竹藥業(yè)股份有限公司、山東澳柯瑪集團公司（上市公司）、山東東阿阿膠股份有限公司（上市公司）、廣東省郵政局、深圳航空公司、內(nèi)蒙伊利集團股份公司（上市公司）、鄭州日產(chǎn)汽車股份公司（合資）、大連盤起工業(yè)公司（日資企業(yè)）、國家投資開發(fā)總公司、國家開發(fā)銀行等數(shù)十家企業(yè)提供不同形式的組織設計、人力資源管理、人才評價等管理咨詢、培訓和顧問工作。
做事講理容易講道難；
一個人如果一輩子假積極，那他就是真積極；
做一個“去我化”人。
